Ingeniería informática GEI Tema 3
1. Al proceso de selección, formación, desarrollo y consecución de las personas cualificadas
2. ¿Cuál de las siguientes no es una función básica de la dirección de los recursos humanos?
3. A la relación de los requisitos necesarios para ocupar un puesto de trabajo en términos de
4. ¿Cuál de las siguientes no es una ventaja de reclutar en el interior?
5. Normalmente, en el proceso de selección, la contrastación de las referencias es previa a:
6. Los pagos que la empresa realiza para formar a sus trabajadores constituyen una
7. ¿Cuál de los siguientes no es uno de los objetivos principales de la evaluación del trabajo?
8. Definir un nivel de rendimiento en el trabajo aceptable, valorar el rendimiento del
9. Al estudio sistemático y detallado de un puesto de trabajo, mediante el cual se identifican
10. La formación en la que el nuevo empleado trabaja como ayudante de otro que tiene
Enunciado: La tarea consistente en relacionar los requisitos necesarios para ocupar un
Enunciado: Generalmente, los programas de formación para puestos directivos NO cuentan
Enunciado: Normalmente, en el proceso de selección, la contrastación de las referencias es
Enunciado: ¿Cuál de las siguientes constituye una fase a seguir en el proceso completo de
Enunciado: Normalmente, en el proceso de selección, la entrevista personal es previa a:
Enunciado: El proceso de selección, formación, desarrollo y consecución de las personas
Enunciado: ¿Cuál de las siguientes NO es una ventaja de reclutar en el interior?
Enunciado: La actividad dirigida a evitar el sentimiento de soledad y aislamiento que es
Enunciado: La actividad dirigida a dotar a las personas de los conocimientos necesarios se
Enunciado: La formación en aprendizaje es una variedad del tipo de programa de formación:
Enunciado: ¿Cuál de las siguientes es una técnica para la planificación de los recursos
Enunciado: La rotación de trabajos:
Enunciado: ¿Cuál de las siguientes es una fase a seguir en el proceso completo de selección
Enunciado: El elemento de los programas de formación para puestos directivos que consiste en unas sucesivas asignaciones temporales a diversos departamentos, para que los jóvenes
Enunciado: El desarrollo de un programa de cobertura es:
Tómese unos minutos en revisar sus respuestas antes de hacerlas definitivas.